人力资源专业人士的重要资源-总薪酬调查

明确员工的薪酬、工资、薪金、福利和报酬

设计在香港和整个地区具有竞争力的薪酬方案. 香港的数据包括:

17

行业

533

组织

58,000

3,500+

工作

全面的薪酬和福利数据和一致的方法

  • 报道

    广泛的跨行业工作选择,涵盖全部薪酬. 特定行业的数据也可通过TRS Industry supplement获得.
  • 可靠性

    每年的持续参与确保了市场趋势的可靠代表.
  • 一致性

    TRS对所有国家采用同样的方法. 数据使用美世工作库职位编码和国际职位评估(IPE)系统进行关联,以实现全球一致性.
  • 多功能性

    使用美世WIN®研究调查结果并进行“假设”分析,以即时衡量您的市场竞争力.

通过完整的TRS报告,您可以在一个地方获得所需的所有数据:对影响全球人力资源决策的问题进行深刻而及时的分析. 它包括:

  • 久经考验的方法:提供可靠的年度市场趋势代表
  • 灵活的选择:从一个国家的数据, 行业或角色, 到一个完整的咨询支持包
  • 在线数据比较:根据您的具体需求进行切片和切片. 我们的在线工具可以让您以对您有意义的方式分析调查数据

薪酬总调查包括哪些内容

调查职位及职能

美世TRS涵盖了超过7个国家,000个跨行业工作岗位, 从高管到专业人士, 在以下工作家庭中:
  • 管理设施 & 秘书
  • 招待(餐饮服务) & 住宿)
  • 通信 & 公司事务
  • 人力资源
  • 建设
  • ,电信 & 互联网
  • 有创意的 & 设计
  • 法律、合规 & 审计
  • 客户服务 & 联络中心运营  
  • 项目/项目管理
  • 数据分析/仓库 & 商业智能  
  • 生产 & 熟练的交易
  • 工程 & 科学
  • 质量管理
  • 金融
  • 房地产管理,房地产开发 & 投资
  • 综合管理
  • 销售、营销 & 产品管理
  • 医疗/制药服务
  • 供应链
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