有效的员工沟通
公司信息和员工理解之间的差距可能很大. 让美世的沟通顾问帮助你简化复杂的事情,调动你最大的资产——员工.
我们如何帮助员工制定沟通策略
美世的沟通顾问了解各种规模的公司所面临的人员挑战. We:
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Understand your needs我们深入了解您的员工沟通需求的核心,然后指导您为您的目标找到正确的解决方案, priorities and people.
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Manage the end-to-end process我们管理实施沟通的整个过程, 从战略和发展到结果跟踪,我们提供咨询指导,以确保成功.
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提供全面有效的解决方案我们的解决方案旨在提供有效的沟通, 支持积极的员工体验,提升您的品牌和人才管理策略.
数字通信与员工体验
你如何吸引员工的注意力并让他们了解情况, 参与并投入到公司的使命中? 有这么多的员工沟通渠道——电子邮件, mobile apps, text messaging, blogs, websites, 社交媒体和面对面——你需要一种策略,确保以最有效的方式传递正确的信息.
使用基于最新数字技术的高影响力通信, 美世帮助公司与员工就其职业生涯建立有意义的联系, 利益和幸福,无论他们在哪里, on any device.
我们的员工沟通咨询服务包括:
- 员工沟通策略与互动多媒体开发
- 改变管理计划和沟通,以缓解重大转变或推动行为改变
- 员工价值主张分析和发展,以支持员工交易, 提高用户粘性和留存率
- 由尖端工具支持的消费级数字通信
- 门户和服务交付咨询
- Branding and platform design
- 内容架构和咨询
我们的员工沟通解决方案
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沟通与参与策略
We create timely, 有针对性和有吸引力的员工沟通,推动意识和行动, 我们提供积极的员工体验,建立强大而包容的文化. -
Change management
美世帮助客户有效地规划和执行变革,从而建立对未来愿景的共同理解,并激发组织各个层面的支持. -
Employee experience insights
我们的员工倾听工具和服务可以帮助组织衡量, 了解并告知员工的经验,并推动积极的业务成果. -
Mercer Belong® portal
Mercer Belong®为您的HRIS提供了一个体验平台, vendor sites and intranet, 以有意义的方式将员工与他们的总奖励联系起来-随时随地他们需要. -
Virtual benefits fair
我们的虚拟福利公平工具是一个交互式的, 在开放注册期间,将员工与他们的福利直接联系起来的自定进度体验, onboarding and more. -
BetterDays心理健康网络应用程序
为您的员工提供具有吸引力的在线体验,提供有关心理健康的最佳实践内容, 互动活动和获取基于需求的资源.
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