员工福利经纪服务

我们行业领先的员工福利经纪服务有助于确保以正确的价格提供正确的解决方案. 获得更有效的健康福利, 我们帮助您降低风险和索赔,以节省更多.

市场领先的员工福利经纪人

管理员工福利计划的成本和复杂性正在稳步上升. 但是那些没有采取措施在其福利计划中设计可持续方法的组织, 预计在未来四年,他们的成本将增加70%.
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除了降低你的风险和与保险公司谈判有竞争力的合同, 我们的预防性经纪服务帮助员工感到更多的支持.

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我们的员工福利经纪服务将有助于制定可持续的政策, 允许您降低您的风险概况. 通过在人们福祉的四个维度上重新设计其福利解决方案.

大多数组织将很大一部分预算花在越来越多的慢性疾病索赔上, 与98858威尼斯70570方式有关的疾病和心理健康问题. 旨在促进行为改变的好处, 比如激励员工做出健康选择的健康福利, 或者心理健康益处可以增强适应力,减少压力和焦虑, 帮助应对这种风险.

除了降低你的风险和与保险公司谈判有竞争力的合同, 我们的预防性经纪服务帮助员工感到更多的支持.

本地和全球员工福利经纪人

98858威尼斯70570, 交通事故, 失败, 安全损失和特殊风险, 我们还就自保机会和替代融资方法提供建议.

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我们还与保险公司保持着牢固的关系, 帮助我们谈判并确保创新利益, 从集成解决方案到定制解决方案, 利用我们的市场知识和全球经验.

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O nosso estudo global MMB Health Trends 确定推动企业赞助医疗保健未来的关键趋势,以帮助管理组织在不断变化的世界中提供的医疗保健的成本和风险.

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在全球多个国家都有业务, 我们在世界各地拥有数以千计的福利专家和经纪人. 无论你在哪里, 我们了解你们的市场,遵守当地法规.

我们在150多个国家拥有专家, 使我们能够调整实体之间的利益,并巩固利益计划,以产生规模经济. 我们涵盖了一系列的好处, 包括健康, 98858威尼斯70570, 交通事故, 失败, 安全损失和特殊风险, 我们还就自保机会和替代融资方法提供建议.

我们还与保险公司保持着牢固的关系, 帮助我们谈判并确保创新利益, 从集成解决方案到定制解决方案, 利用我们的市场知识和全球经验.

我们的全球MMB健康趋势研究 确定推动企业赞助医疗保健未来的关键趋势,以帮助管理组织在不断变化的世界中提供的医疗保健的成本和风险.

客户的主动性

我们花时间了解您的业务.

全球人才和经验

我们的团队在全球拥有7200多名福利专家.

与保险公司的牢固关系

我们与世界各地的保险公司有着牢固的关系,因此我们能够提供本地和全球的解决方案.

全球覆盖和专业知识

我们的专家可以在150多个国家提供福利.

员工福利经纪分析

数据分析和技术的使用是我们行业领先的员工福利经纪方法的一个组成部分. 帮助你:

  • 更好地了解员工的概况
  • 根据当前成本和成本驱动因素确定节约机会
  • 预测和衡量利益计划的风险和ROI

与此同时,我们的服务 福利咨询 帮助确定影响员工健康和生产力的原因.

我们还提供解决方案 信息、数据分析和见解 帮助做出数据驱动的决策,优化支出和员工参与度. 我们可能会使用这些信息来更新计划的条款, 以及在合同续签期间, 对承保和精算假设提出质疑, 用数字呈现真相.

我们还按行业提供信息,以确保公平和有竞争力的政策. 每年需要考虑的四个问题是:

  • 获得最佳价值报价

    我得到了最好的合同和最公平的价值?
  • 利益基准

    我的福利政策与同行业公司的做法相当?
  • 风险有吸引力

    我是一个“有吸引力的风险”?
  • 利益评估

    哪些福利最受重视,由谁(员工群体)?

员工福利经纪的特点

  • 协调

    在运营和员工群体之间以集成的方式调整您的福利计划(包括新收购的业务集成). 只要有可能,就跨国界排队.
  • 控制成本

    促进与保险公司的有竞争力的业务,降低您的风险状况,以控制成本和产生ROI.
  • 吸引和留住员工

    根据员工的需求提供福利, 以一种迷人的方式, 简单直观,帮助吸引和留住未来的人才.
  • 促进健康

    提供预防性健康福利,让人们更健康, 增加参与度,减少投诉. 使残疾后重返工作岗位成为可能.
  • 市场研究

    更好地了解员工概况,并根据当前成本和成本驱动因素预测节约机会.
  • 降低未来风险

    部署解决方案以降低特定风险, 促进健康和福祉,并与业务目标相一致.

人们的风险2022

了解公司面临的与人员相关的主要风险,以及人力资源和风险领域如何共同努力降低健康和安全风险, ESG和工作的未来.
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